女性领导力的提升
女性领导者若想在充满竞争的职业环境中少走弯路黑龙江哪家医院治疗癫痫病最好，获得成功，就必须不断地进行自我改进，克服劣势，发挥优势。然而令人遗憾的羊羔疯能治好吗是，许多人却走进了这样的误区：一北京癫痫病济南治疗癫痫病医院哪家最好哪里治疗的好是过分强化男性化特征，一心想做女强人；二是过于强调女性化特征，主张回归家庭；第三是没有把工作与生活分开，最不明智的是用管老公的方法来管自己的员工，或者把生活中的情绪带到工作中来。这些显然都是不对的。杭州时代光华网认为，女性应从以下几点出发致力于自己的领导力提升。
女性领导力提升六个关键之增强自信
研究表明，目前在高层管理者中女性的比例之所以较低，更多的是因为女性信心不足或者社会压力，而不是因为女性在实际能力程度上与男性有多大差距。因此，只有自信，才能赢得别人的尊重和信任。而认识自我、了解自我、客观评价自我是提高自信的基础，也是女性领导力提升顺利的关键。具体来说，一要恰当地认克服心理弱点，树立自立自强观念，培养积极的心态，激发自身潜能，相信自己有能力战胜困难。
女性领导力提升六个关键之培养独立
对于女性领导来说，要重点培养主体意识，增强管理活动中的独立性，减少依附性是非常重要的。一定要摒除眼界窄、依赖心强、小女人心理、胸襟不开阔、斤斤计较等弱哪里有治疗癫痫病的好医院点，做到有主见、有魄力、有胆识、有理智、敢决策、包容大度、不慕虚荣。
女性领导力提升六个关键之控制情绪
情感对人的思想行为、工作积极性、身心健康等都有着重要天津有哪些治疗癫痫病医院影响，任何事物都有积极与消极两个方面，若能从积极的角度看问题，就会使人增强信心，振奋斗志，产生乐观、积极的情绪；反之，从消极的角度看问题，就会使人产生悲观、河南的癫痫医院消极的情绪。女性领导者应该培养积极的情感，克服消极的情感，增加情绪体验。
女性领导力提升六个关键之刚柔并济
女性领导在事业上要想有所成就，在具备女性的温柔、细腻、富于情感等优势的同时，应有意识地改变以往优柔寡断、处事不决的形象，学习男性领导的刚强、果断、意志坚定等优秀品质，将女性的魅力和智慧与男性的意志和魄力融于一身，达到以柔克刚、刚柔并济的效果。
女性领导力提升六个关键之持续学习
知识是解决问题的武器。只有不断地学习广州治疗癫痫病专科医院在哪里，才能寻找到领导能力提升的突破点。女性领导要努力学习现代治疗癫痫病最好的疗法管理知识，并不断总结工作中的管理经验，提高科学决策能力。
女性领导力提升六个关键之提升气质
良好的气质能感染和激发下属的潜能以唤起他们对工作的热忱，营造充满活力和人情味的工作氛围。女性领导应根据自己的工作环境、个人特点，不断加强自我职业修养，注重培养情趣，使自己的内在气质和外在仪表融为一体，尽显女性领导独特的风格和魅力。
总而言之，女性领导力提升要分清楚主次，首先是一个女人，然后才是一个领导者。女性拥有的特殊的细腻、温柔的气质特点，应该是女性领导力提升时展现自己长处的重要品质。同时还应该学习男性独立、自信和大度的作风，使职业生涯更加完美。相信将会有越来越多的领导岗位闪烁着女性的光芒。
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