一流员工 自动自发 上
前言：对待工作：勤奋主动；对待公司：敬业热情；对待老板：忠诚感恩；对待自己：诚实自省；第一流的员工就是自觉自愿、主动承担、高效出色完成任务的员工。这样的员工，不需老板交代、不用任何强迫就能将事情做好；这样的员工，才是每一个团队迫切寻找的人；这样的员工，就是每一位老板愿意重用的人。
世界会给你巨大的回报，无论是金钱还是荣誉，只要你是一个这样的人，一个在工作中自动自发的人。什么是自动自发？让我来告诉你吧！自动自发就是不用别人吩咐，不用别人要求他，他就能主动而且出色地完成工作。其次，就是别人告诉了癫痫检查项目他，他能立刻就行动起来，把工作做好。这样的员工会得到很高的荣誉，但是不一定总会得到相应的报酬。再其次，别人重复地告诉他几次，他才会去做。这样的人既得不到荣誉，报偿也十分微薄。更其次，就是形势所逼才把事情做好的那些人，他们只会得到冷漠而非荣誉，这种工作起来纯粹如同磨洋工的人得到的是最微不足道的工资。最次等的人就是这种人，哪怕有人追着他，告诉他要如何去做，而且死死地盯着他，也一样无法把工作做好。这样的人走到哪里都逃脱不了失业的命运，而这纯粹是他们自己选择的结果。
什么是自动自发？自动自发是一种源自内心深处积极主动、对高标准的追求、高度责任感和大公无私的奉献精神。即使身处艰难环境，仍然义无反顾地践行原则，坚最好中医癫痫病医院守治疗癫痫病的办法纪律、履行中医治疗继发性癫痫承诺，维护团队坚不可摧的凝聚力；即使冒着生命危险，也义无反顾、责无旁贷地完成组织的使命和任务，激励自己、带领团队迈向更高的目标，达成组织愿景。
&nb河南癫痫病三甲医院sp; 自动自发就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。自动自发是一种源自内心深处积极主动、对高标准的追求、高度责任感和大公无私的奉献精神。即使身处艰难环境，仍然义无反顾地践行原则，坚守纪律、履行承诺，维护团队坚不可摧的凝聚力；即使冒着生命危险，也义无反顾、责无旁贷地完成组织的使命和任务，激励自己、带领团队迈向更高的目标，达成组织愿景。所谓主动工作，就是在没有人要求你、驱使你的情况下，你能够自觉并出色地做好需要做的事情。在竞争异常激烈的时代，被动意味着挨打，主动就可以占据优势地位。自动自发呢，则是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当自律与责任成为习惯时，成功才会接踵而至！
癫痫是否遗传 工作需要自动自发，每个公司也都努力把员工培养成对待工癫痫病公立医院排名作自动自发的人。自动自发的员工一般来说，不会墨守成规，像机器人一样吩咐他做什么就做什么，他们有独立思考的能力，能自觉发挥主动性，积极、有效地执行，并出色地完成任务。一个任务被自发、有效地执行时，就会及时、甚至有可能提前完成，一个创新的企业战略或经营方式才不会被对手模仿、或赶超！
比尔盖茨曾说：一个好员工，应该是一个积极主癫痫病最有效的治疗动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。微软副总裁李开复也说过相似的话：不要只什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐哈尔滨哪家医院治疗癫痫病最好的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱山东癫痫病医院在哪心全力投入、不断努力。果真如此，便没济南癫痫疗法有什么目标是不能达到的。
面对如今诸多80后、85后的员工群体，如何员工激励，如何让她们自动自发，最大限度发挥员工的主观能动性，这就是接下来我们要探讨的话题在企业中，员工能否获得事业的成功，不仅受机遇、人际、环境等外在因素的影响，更重要的是受员工自身素质和能力的制约。近年来，我国企业的员工素质和职业能力建设取得了较快的进展，但总体上来说，员工的职业素养仍然不适应企业快速发展的需要。所以，员工必须要有癫痫发作怎么处理改变自己、提升自己的内在动力，不断提高自己的能力和业绩，完善自己的职业素养，努力把自己打造成不可替代的优秀员工，要记住：工作在你自己的手中，机会也在你自己的手中。
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